El Ayuntamiento de Torredelcampo continúa dando pasos firmes en la elaboración de su Plan de Igualdad, una herramienta estratégica con la que pretende reforzar la igualdad laboral dentro de la administración local.
La iniciativa está impulsada por la Concejalía de Feminismo y Diversidad en colaboración con la Diputación Provincial de Jaén y contempla un total de 25 medidas orientadas a mejorar y promover la igualdad en el ámbito laboral municipal.
Estas actuaciones son el resultado de un diagnóstico previo sobre la situación interna del Consistorio, que ha permitido analizar la realidad organizativa y detectar posibles áreas de mejora. A partir de ese estudio, se ha desarrollado un trabajo conjunto entre la comisión de igualdad y la representación sindical, en el marco de un proceso participativo que persigue consolidar buenas prácticas, prevenir discriminaciones y corregir posibles desequilibrios.
Desde el Ayuntamiento se destaca que este Plan de Igualdad supone un compromiso claro con la equidad, la transparencia y la modernización de la gestión pública, reforzando un entorno laboral más justo y respetuoso para el conjunto del personal municipal.
